A continuación se muestra un ejemplo de una de nuestras plantillas de diseño profesional.
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Beneficios para la salud
Modo de ejemplo - las preguntas necesarias no se han validado
Beneficios para la salud

Las preguntas que empiezan por un * son obligatorios
*1. ¿Cómo nuestros beneficios para la salud se comparan a los beneficios ofrecidos por otras compañías
*2. Califique nuestros esfuerzos para comunicarse con usted todas las opciones de beneficios de salud y opciones
*3. ¿Así entiendo sus opciones de beneficios actual?
*4. Por favor clasificar estos planes en el orden en que se elige para sus necesidades actuales
Primera elecciónSegunda opciónTercera opciónCuarta elecciónÚltima elección
El plan cuenta con una Oficina de $20 deducibles, $0 visita copago, genérico copago de $10 para Rx y beneficio del 100% en red. Las deducciones de nómina son los siguientes: única cobertura $82; Empleado & cónyuge $168; Empleado & hijos $152; Cobertura familiar $250
El plan cuenta con una Oficina de $20 deducibles, $250 visita copago, genérico copago de $10 para Rx; y el 90% de beneficio en la red. Las deducciones de nómina son los siguientes: única cobertura $60; Empleado & cónyuge $126; Empleado & hijos $113, cobertura de familia $185
El plan cuenta con una Oficina de $25 deducibles, $500 visita copago, genérico copago de $10 para Rx y 80% de beneficio en la red. Las deducciones de nómina son los siguientes: única cobertura $50; Empleado & cónyuge $100; Empleado & hijos $92; Cobertura familiar $150
El plan cuenta con una Oficina de $25 deducibles, $1.000 visita copago, genérico copago de $10 para Rx y 80% de beneficio en la red. Las deducciones de nómina son los siguientes: cobertura por solo $30; Empleado & cónyuge $60; Empleado & hijos $55, cobertura de familia $90
Ninguna de las anteriores, me gustaría ir en plan de mi cónyuge
*5. Por favor clasificar las siguientes funciones de beneficio por importancia
Más importantesImportanteAlgo importanteMenos importante
Oficina visita copago
Deducible de año bajo
Tarjeta de receta
Gran red (elección de médicos)
*6. ¿Para mantener la cantidad que sale de su cheque el mismo o inferior, estaría dispuesto a inscribirse en un plan con mayores requieren copagos y deducibles?
*7. ¿Estaría dispuesto a pagar más dinero por un mejor Plan médico? (es decir, menor deducibles, bajar requieren copagos, menor requieren copagos Rx)

   

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