A continuación se muestra un ejemplo de una de nuestras plantillas de diseño profesional.
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Desarrollo y formación
Modo de ejemplo - las preguntas necesarias no se han validado
Desarrollo y formación

Para ayudarnos a mejorar nuestra formación y empleado desarrollo complete la siguiente encuesta. Esta encuesta es anónima y sus respuestas se celebrará en la más estricta confidencialidad.
Gracias.


Las preguntas que empiezan por un * son obligatorios
*1. En general, ¿está satisfecho con la formación que has recibido tu posición actual?
*2. Evalúe las siguientes instrucciones
Estoy totalmente de acuerdoUn poco de acuerdoNeutralAlgo en desacuerdoTotalmente en desacuerdo
Me resulta fácil de aplicar la formación que he recibido
Hay oportunidades disponibles para mí trabajar con un mentor
Existen oportunidades para mí Cruz-tren y aprender nuevas habilidades
Tengo la oportunidad para el desarrollo de carrera dentro de la empresa
Me alienta a tomar la iniciativa en la determinación de mi propio desarrollo de carrera
*3. Las áreas de formación más importantes para mi desarrollo dentro del próximo año son:
*4. Evalúe su nivel de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre su desarrollo profesional y oportunidades de capacitación.
Estoy totalmente de acuerdoDe acuerdoNeutralEn desacuerdoTotalmente en desacuerdo
Los empleados tienen recursos distintos de sus gerentes para asesoramiento de carrera
Oportunidades de capacitación y desarrollo están explícitamente vinculadas a la dirección estratégica de nuestra empresa
Empleados saben qué es la filosofía de desarrollo de la carrera de nuestra empresa y cuál es su papel en el proceso de desarrollo
Empleados saben cuáles son las competencias claves que necesita nuestra empresa en los próximos cinco años
*5. Evalúe su nivel de satisfacción con cada uno de los siguientes.
Muy satisfechoAlgo satisfechoNeutralAlgo insatisfechoMuy insatisfecho
Esfuerzos para identificar sus puntos fuertes y débiles del supervisor
La calidad de la orientación y la formación recibida de su posición actual
La tutoría que actualmente están recibiendo altos pares
Apoyo a la de gestión mis esfuerzos mejorar mis debilidades
Proceso de evaluación de rendimiento actual
El proceso para identificar candidatos para cubrir posiciones abiertas
Visibilidad al personal directivo
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesionales
Oportunidades de promoción
*6. En general, está satisfecho con su desarrollo profesional en nuestra empresa
7. ¿Qué sugerencias tienes para mejorar?

   

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